离职后，五险一金的处理是许多人关心的问题。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，不同的险种在离职后的处理方式有所不同。

养老保险是为了保障退休后的基本生活。离职后，如果在本地找到新工作，只需办理养老保险关系的转移接续，新单位会继续为你缴纳。若去外地工作，需要办理跨地区转移，将原参保地的养老保险关系转到新参保地。如果暂时不就业，也可以以灵活就业人员身份继续缴纳。养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”原则，中断缴费可能会影响养老金待遇。

离职后五险一金如何处理？处理方式有哪些区别？ 第1张

医疗保险关系到看病就医的费用报销。离职后，若在本地重新就业，新单位会接续缴纳医保。若断缴不超过三个月，及时补缴后，医保待遇不受影响；断缴超过三个月，可能会有一定的等待期，等待期内不能享受医保报销。若去外地工作，需要办理医保转移手续。此外，也可以以个人身份参加城乡居民医保，但保障水平和报销范围与职工医保有所不同。

失业保险是在失业时提供一定经济保障的险种。离职后，如果是非本人意愿中断就业，且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，就可以申请领取失业保险金。领取期限根据缴费年限确定，最长不超过 24 个月。

工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，个人无需缴费。离职后，这两个险种自动停止。若在新单位重新就业，新单位会重新为你缴纳，生育保险一般需要连续缴纳一定期限后才能享受待遇。

住房公积金可以用于购房、租房等。离职后，如果在本地找到新工作，新单位会办理公积金账户的转移和启封，继续缴纳。若去外地工作，可以办理公积金异地转移接续。也可以在符合一定条件下，申请提取公积金，如购买、建造、翻建、大修自住住房，或者离职且户口迁出本市等。

以下是一个简单的表格，对比不同险种离职后的处理方式及区别：

险种 本地再就业处理方式 外地就业处理方式 暂时不就业处理方式 养老保险 办理转移接续，新单位继续缴纳 办理跨地区转移 以灵活就业人员身份缴纳 医疗保险 新单位接续缴纳 办理医保转移手续 可参加城乡居民医保 失业保险 新单位重新缴纳 一般需符合条件在当地领取 符合条件可领取失业保险金 工伤保险 新单位重新缴纳 新单位重新缴纳 停止缴纳 生育保险 新单位重新缴纳 新单位重新缴纳 停止缴纳 住房公积金 办理转移和启封，新单位继续缴纳 办理异地转移接续或符合条件提取 符合条件可提取

总之，离职后五险一金的处理需要根据个人的具体情况来选择合适的方式，以保障自身的权益和福利。